Мирлан Акжигитов, соучредитель ROYAL и Нурдан Орунтаев, директор Госстроя КР (ныне Министр строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства КР) во время вручения государственных наград сотрудникам ROYAL
Ежегодный корпоративный выезд команды ROYAL
Мирлан Акжигитов, соучредитель ROYAL и Нурдан Орунтаев, директор Госстроя КР (ныне Министр строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства КР) во время вручения государственных наград сотрудникам ROYAL
Мирлан Акжигитов строит не здания, а будущее
Когда речь заходит о строительстве, многие представляют процесс возведения стен, прокладки коммуникаций и отделки фасадов. Но для Мирлана Акжигитова и его команды ROYAL — это создание среды, где каждый дом становится частью комфорта и безопасности для будущих поколений. Это философия, в которой каждый проект — это вызов, каждое новое здание — это шаг к развитию страны, а каждый сотрудник — это человек, с которым можно идти к общей цели.
Справка: Мирлан Акжигитов – соучредитель и генеральный директор ROYAL, строительной компании, которая возводит один из самых амбициозных проектов в Кыргызстане – город цифровых кочевников ROYAL ololoAkJol. Название говорит само за себя – это коллаборация трех брендов, которые давно зарекомендовали себя на рынке Кыргызстана и за его пределами: пансионат Ак-Жол с 40-летней историей, крупнейшей на Иссык-Куле парковой зоной более 20 га, в которой растут многолетние деревья.
Мирлан Акжигитов — предприниматель, чья история успеха вдохновляет многих. Он сумел построить карьеру, пройдя путь от работы в сфере обслуживания в Великобритании до создания успешной строительной компании в Кыргызстане. Получив ценный международный опыт, он принял решение вернуться на родину, чтобы внести свой вклад в развитие страны и создать современные жилые пространства, соответствующие мировым стандартам.
Сегодня Мирлан является одним из ключевых лиц строительного сектора Кыргызстана. Его проекты отличаются инновационными решениями, вниманием к деталям и высокой планкой качества. Но главное, что он привносит в индустрию, — это особый подход к формированию корпоративной культуры, в которой каждый сотрудник чувствует себя частью большой и важной миссии. Чтобы поддерживать высокий уровень качества и убедиться в соответствии всех процессов стандартам, Мирлан регулярно сам проводит обходы объектов, лично контролируя ход строительства и общаясь с рабочими. Такой подход помогает не только своевременно выявлять и решать возможные проблемы, но и поддерживать командный дух внутри компании.
«Правило №1 во время обхода: если прораб поворачивает направо, мне лучше свернуть налево. Вдруг там что-то, чего мне лучше не видеть?», – шутит Мирлан.
Гулжан Тургуналиева, оператор башенного крана в ROYAL
Профессионализм, который ценится
недавно сотрудники Roya Construction были удостоены наград от Государственного агентства по архитектуре, строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Кыргызстана.
Среди них Гулжан Тургуналиева, оператор башенного крана, работающая в Royal уже третий год. В профессии она более 12 лет и не раз сталкивалась со стереотипами о том, что женщинам не место в строительной сфере. Благодаря упорству и профессионализму она не только утвердилась в этой роли, но и завоевала уважение коллег.
Гулжан уверена: в любой профессии главное — это желание, трудолюбие и настойчивость.
«Работа сложная, требует высокой концентрации и внимания, но когда я сажусь в кабину своего крана, то понимаю: оно того стоит», — говорит она.
Философия, которая вдохновляет
В компании Royal своего рода уже традиция: строить дома с душой. Мирлан и его команда всегда придерживаются главного принципа — создавать качественные, современные жилые комплексы, в которых люди будут чувствовать себя комфортно, безопасно и вдохновляться на новое.
Корпоративная культура компании строится на командном духе и желании постоянно расти. Обычные офисные будни здесь сочетаются с активным отдыхом: сотрудники выезжают кататься на лыжах, организуют совместные путешествия, посещают зарубежные строительные объекты, чтобы перенимать передовые технологии и вдохновляться лучшими мировыми практиками.
«Каждый проект для нас — это новая страница в жизни людей, которые будут здесь жить, растить детей, мечтать, работать и строить своё будущее. И осознание того, что ты причастен к этому, даёт колоссальную мотивацию», — говорит Мирлан.
В работе Мирлан всегда подчёркивает: технологии, материалы, инвестиции — это важно, но главное — команда. Royal тщательно подходит к подбору кадров: сюда приходят люди, которые горят идеей. Здесь не работают «для галочки» — здесь создают.
Путешествия за знаниями
ROYAL — это сообщество людей, которые стремятся к инновациям. Мирлан и его команда из коммерческого, маркетингового и отделов продаж, а также с прорабами и снабженцами постоянно ездят в командировки, чтобы изучать мировые примеры архитектуры и строительства. Вдохновение находят в Москве, где посещают знаковые проекты вроде «Садовых кварталов» или Москва-Сити, в Шэньчжэне — городе, который из рыбацкой деревни превратился в технологический мегаполис, и даже в Европе, где берут на вооружение новейшие тренды в урбанистике.
Видя, как работают другие, какие решения они используют, как интегрируют технологии и удобство в городскую среду, компания создает проекты, которые будут актуальны и через 10, и через 20 лет.
«Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Вместо того чтобы объяснять на словах «сделайте так» или «надо вот так», гораздо полезнее увидеть всё своими глазами», – говорит Мирлан.
Интересный факт: у жителей апарт-городка ROYAL ololoAkJol будет доступ к огромной парковой зоне с 40-летними хвойными деревьями, редкими кустарниками и аллеями в абрикосах и цветах. Только в 2024 году на территории были высажены более 1000 зеленых насаждений. Вся инфраструктура коворкинг-резорта с территорией в 22 гектара будет частью апарт-городка.
